Culture d'entreprise

A terme, nous souhaitons devenir une référence sur le marché en ce qui concerne l’engagement responsable et sociétale. Nos aide-ménagères sont issues de milieu social différent, cela représente une force et une richesse inestimable en matière de relation humaine. Nous souhaitons aider ces personnes, souvent peu qualifiées et vivant souvent dans des conditions difficiles, à acquérir une légitimité et un statut social digne et respectable.

Nous nous y engageons fermement.

Voici quelques éléments importants de notre stratégie en la matière :

• Chez Multi Services Solution, le travailleur perçoit une rémunération correspondant au régime salarial en vigueur. Cette rémunération ne peut pas être calculée sur la base du nombre de titres-services que le travailleur a remis ou a enregistré pour le mois considéré.
• Multi Services Solution paye les salaires de ses travailleurs conformément au contrat de travail, que les utilisateurs (= particuliers) aient remis ou non les titres-services en paiement des prestations fournies.
• Après 3 mois de travail au sein de Multi Services Solution, les travailleurs sont engagés via un contrat à durée indéterminée.
• Le dispositif des titres-services ne nous décharge pas de notre responsabilité d’appliquer la législation sociale dans son ensemble.
• Multi Services Solution s’engage à ne pas pratiquer à l’encontre des travailleurs et des clients de discrimination directe ou indirecte.
• Multi Services Solution met en évidence les valeurs d’éthique, de solidarité, et d’égalité des chances entre tous les êtres humains.
• Nos travailleurs sont notre carte de visite, nous mettons tout en œuvre pour qu’ils se sentent épanouis sur leur lieu de travail.

Notre entreprise est ouverte à toute personne qui partage cette vision et qui souhaite travailler dans un environnement d’équipe et de respect mutuel.